포스코DX 신입사원~접후기 8인.pdf 파일정보
포스코DX 신입사원~실제 면접후기 8인 자료설명
포스코DX 신입사원~026 | 무료받기 자료의 목차
1-1. 1차 직무 면접(전공역량코딩/PT프로젝트 검증) 진행 방식 및 평가 기준
1-2. 2차 임원 면접(컬처핏인성조직적응력성장잠재력) 진행 방식 및 평가 기준 1-3. 포스코DX 핵심 산업군(ITEIC스마트팩토리물류자동화로봇) 심층 분석 가이드2. 면접 기출 핵심 50선
2-1. 직무 역량 및 기술 프로젝트 검증 기출 (1번 ~ 20번) 2-2. 인성, 협업 및 포스코DX 컬처핏 기출 (21번 ~ 35번) 2-3. 임원 면접 핵심 기출 및 가치관 검증 (36번 ~ 50번)
3. 필수 직무 상식 30선
3-1. 스마트팩토리 및 산업용 IoT(IIoT)/MES 핵심 상식 (1번 ~ 10번) 3-2. IT 시스템클라우드AI데이터 파이프라인 기술 상식 (11번 ~ 20번) 3-3. EIC 엔지니어링, PLC, 산업 로봇 및 안전 관제 상식 (21번 ~ 30번)
4. 실제 합격 면접후기 8인 심층 분석
4-1. 1차 직무 면접 합격자 4인 실제
본문내용 (포스코DX 신입사원~접후기 8인.pdf)
| 1-1. 1차 직무 면접(전공역량코딩/PT프로젝트 검증) 진행 방식 및 평가 기준
직무 면접 개요 및 진행 프로세스
포스코DX 1차 직무 면접은 지원자가 지원한 직무(IT 시스템 개발 및 운영, 스마트팩토리 엔지니어링, EIC 제어 및 자동화, Al/Big
Data 분석 등)에 부합하는 실질적인 하드 스킬과 문제 해결 역량을 철저하게 검증하는 관문입니다. 통상 실무 팀장 및 책임급 엔지
니어 3~4인과 지원자 다대다 또는 일대다 형태로 진행되며, 직무에 따라 코딩 테스트 결과 리뷰, 직무 PT 과제 발표, 혹은 사전에
제출한 프로젝트 포트폴리오를 기반으로 한 코드 레벨 심층 질의가 집중적으로 이루어집니다. 면접관들은 단순히 화려한 프레임워
크나 툴을 다뤄보았는지를 넘어, 아키텍처 설계 시 왜 그러한 방식을 택했는지, 성능 병목을 어떻게 진단하고 개선했는지를 끈질기
게 파고듭니다.
핵심 평가 기준 4요소
첫째, 기초 공학 역량 및 전공 지식의 단단함입니다. CS